Версия для слабовидящих Курсы первой помощи проводят учебные центры, медицинские организации, центры охраны труда, частные инструкторы и сами работодатели. Из-за этого легко сделать вывод, что для такой деятельности существует единое правило: открыл курсы — получил образовательную лицензию — начал обучать.
На практике все сложнее. Обучение работников оказанию первой помощи в рамках охраны труда регулируется прежде всего трудовым законодательством, а не законодательством о дополнительном профессиональном образовании. Если организация хочет обучать работников сторонних компаний по правилам Постановления Правительства РФ № 2464, ключевым условием становится аккредитация Минтруда России по Постановлению № 2334. Обычная образовательная лицензия эту аккредитацию не заменяет. Правила № 2464
Однако существуют и другие курсы первой помощи. Например, организация может готовить инструкторов-преподавателей по программе повышения квалификации или включать обучение первой помощи в более широкий образовательный продукт. Тогда уже появляется деятельность в сфере дополнительного профессионального или иного образования, и вопрос образовательной лицензии приходится решать отдельно.
С 31 августа 2026 года требования к обучению работников первой помощи дополнительно изменились: Постановление Правительства РФ № 805 скорректировало Правила № 2464 и полностью обновило примерный перечень теоретических и практических тем программы. Поэтому при запуске учебного центра в 2026 году ориентироваться на старые программы без проверки уже нельзя. Постановление № 805
Содержание
- Что закон понимает под обучением оказанию первой помощи
- Нужна ли образовательная лицензия на курсы первой помощи
- Когда учебному центру нужна аккредитация Минтруда
- Может ли работодатель сам обучать своих сотрудников
- Кого обязательно обучают оказанию первой помощи
- Сколько длится обучение первой помощи
- Почему практика обязательна
- Кто может преподавать первую помощь
- Можно ли проводить обучение полностью дистанционно
- Что изменилось в обучении первой помощи в 2026 году
- Как оформляется результат обучения
- Когда образовательная лицензия все-таки нужна
- Частые вопросы
- Главное
- Нормативная база
Что закон понимает под обучением оказанию первой помощи
Правила № 2464 определяют обучение первой помощи как процесс, в ходе которого работник получает знания, умения и навыки, позволяющие помочь пострадавшему до оказания медицинской помощи при несчастном случае, травме, отравлении и других состояниях, угрожающих жизни и здоровью. Правила № 2464
Это важное разграничение. Первая помощь и медицинская помощь — не одно и то же. Человека учат распознавать опасные состояния, оценивать ситуацию, вызывать экстренные службы, выполнять необходимые мероприятия первой помощи и действовать до прибытия медицинских работников.
С 1 сентября 2024 года действует Приказ Минздрава России № 220н, которым утвержден единый Порядок оказания первой помощи. Он определяет состояния, при которых оказывается первая помощь, сами мероприятия и последовательность действий. Эти правила применяются в том числе при подготовке работников в рамках охраны труда. Приказ Минздрава № 220н
Поэтому программа учебного центра в 2026 году должна учитывать одновременно актуальные требования Минздрава к первой помощи и требования трудового законодательства к обучению работников.
Нужна ли образовательная лицензия на курсы первой помощи
Если речь идет именно об обязательном обучении работников оказанию первой помощи в системе охраны труда, само по себе такое обучение не нужно автоматически превращать в программу дополнительного профессионального образования.
Постановление № 2464 относит обучение первой помощи к одному из самостоятельных видов обучения по охране труда наряду с инструктажами, стажировкой, обучением применению СИЗ и обучением требованиям охраны труда. В документе этот процесс прямо называется специализированным процессом получения знаний, умений и навыков. Постановление № 2464
Для коммерческого учебного центра здесь действует другой разрешительный механизм: организация или индивидуальный предприниматель, которые собираются обучать работников сторонних работодателей, должны быть аккредитованы как организации, оказывающие услуги в области охраны труда. Требования устанавливает Постановление Правительства РФ № 2334. Постановление № 2334
Поэтому схема «Получим обычную образовательную лицензию и начнем выдавать документы по первой помощи работникам любых компаний» неверна.
Для программы первой помощи по правилам охраны труда необходимо прежде всего проверить соответствие требованиям Минтруда и наличие нужной аккредитации.
Образовательная лицензия возникает уже в других ситуациях — например, если центр дополнительно реализует полноценные программы повышения квалификации.
Именно поэтому перед открытием многопрофильного учебного центра важно разделить все будущие программы по правовой природе. ГК «ЛОД» помогает определить, какие направления относятся к лицензируемой образовательной деятельности и как построить образовательную часть проекта без смешения разных разрешительных режимов.
Когда учебному центру нужна аккредитация Минтруда
Аккредитация нужна организации или ИП, которые оказывают работодателям услуги по обучению их работников вопросам охраны труда.
Правило прямо закреплено в Постановлении № 2464: организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие такие услуги, должны быть аккредитованы и соответствовать требованиям Постановления № 2334. Правила № 2464
При аккредитации учитывается, какие именно виды обучения собирается проводить центр. Для первой помощи Постановление № 2334 устанавливает отдельные требования.
У организации должны быть:
- программа обучения оказанию первой помощи, соответствующая Правилам № 2464;
- учебно-методические материалы;
- материалы для проверки знаний и навыков;
- тренажеры для отработки сердечно-легочной реанимации на законном основании;
- не менее одного специалиста в штате по основному месту работы на полной или частичной занятости, соответствующего установленным требованиям;
- комиссия по проверке знания требований охраны труда по вопросам первой помощи. Постановление № 2334
Причем право владения и пользования тренажерами для сердечно-легочной реанимации нельзя оформить исключительно на время одной проверки или одного потока слушателей: Постановление № 2334 предусматривает срок такого владения или пользования не менее года.
Таким образом, открыть центр первой помощи — это не просто написать восьмичасовую программу и найти человека, который умеет проводить сердечно-легочную реанимацию. Закон требует подтвержденной инфраструктуры для практического обучения.
Может ли работодатель сам обучать своих сотрудников
Да. Сотрудников не всегда необходимо отправлять во внешний учебный центр.
Правила № 2464 позволяют работодателю самостоятельно проводить обучение по оказанию первой помощи при условии, что он выполнил установленные требования к внутренней системе обучения. Правила № 2464
Работодателю для организации собственного обучения необходимы:
- места обучения или соответствующие учебные помещения;
- оборудование и технические средства;
- программы обучения;
- учебно-методические материалы;
- специалисты, которые проводят обучение;
- комиссия для проверки знаний;
- технические средства для практической отработки навыков.
Работодатели, которые обучают собственных сотрудников самостоятельно, регистрируются в соответствующем реестре Минтруда в уведомительном порядке.
Однако некоторым работникам пройти обучение только внутри своей компании недостаточно.
Председатели и члены комиссий по проверке знаний по первой помощи, лица, которые сами проводят такое обучение, а также специалисты по охране труда должны проходить подготовку в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Правила № 2464
Таким образом, даже компания с хорошо организованным внутренним обучением периодически остается клиентом внешнего аккредитованного центра.
Кого обязательно обучают оказанию первой помощи
Правила № 2464 устанавливают категории работников, для которых обучение первой помощи предусмотрено непосредственно нормативными требованиями.
В их число входят:
- работники, на которых возложено проведение инструктажей по охране труда с вопросами первой помощи;
- работники рабочих профессий;
- сотрудники, которые обязаны оказывать первую помощь в соответствии с нормативными актами;
- работники, управляющие автомобилем в рамках своих трудовых функций;
- сотрудники, к компетенциям которых предъявляется требование уметь оказывать первую помощь;
- председатель, его заместители и члены соответствующих комиссий;
- лица, которые проводят обучение первой помощи;
- специалисты по охране труда;
- члены комитетов и комиссий по охране труда;
- другие работники, которых определил работодатель. Правила № 2464
Это означает, что обучение первой помощи — не универсальная обязанность абсолютно каждого работника по одной и той же программе. Работодатель определяет круг обучающихся с учетом требований законодательства, профессий и фактических трудовых функций.
Для учебного центра это важно с коммерческой точки зрения. Клиенту полезнее предложить не условный сертификат «Первая помощь для всех», а помочь правильно определить, кого необходимо обучать и по какой программе.
Такой подход повышает ценность услуги и одновременно снижает риск, что работодатель заплатит за ненужное обучение либо, наоборот, пропустит обязательную категорию сотрудников.
Сколько длится обучение первой помощи
Если обучение первой помощи проводится как самостоятельный процесс, продолжительность программы должна составлять не менее восьми часов.
Не менее половины этого времени должны занимать практические занятия по формированию навыков оказания первой помощи. Правила № 2464
То есть для восьмичасовой самостоятельной программы минимум четыре часа приходится на практику.
Это принципиальная норма для тех, кто хочет превратить обучение первой помощи в полностью автоматизированный онлайн-курс. Нельзя просто загрузить восемь часов видеолекций, добавить тест из двадцати вопросов и считать требования выполненными.
Человек должен практически отработать действия.
Обучение завершается проверкой знаний, умений и навыков. Если первая помощь включена в общую программу обучения требованиям охраны труда, соответствующая проверка может проводиться вместе с итоговой проверкой по этой программе. Правила № 2464
Обучение работников проводится с установленной Правилами периодичностью, а после изменений 2026 года предусмотрена также необходимость актуализировать программу при изменении нормативных требований в сфере здравоохранения, регулирующих порядок первой помощи. Постановление № 805
Почему практика обязательна
Первая помощь — именно тот случай, когда формально высокий результат электронного тестирования почти ничего не говорит о способности человека действовать в реальной ситуации.
Можно идеально ответить на вопрос о глубине надавливаний при сердечно-легочной реанимации и растеряться, впервые оказавшись перед тренажером.
Поэтому Правила № 2464 требуют, чтобы минимум половина самостоятельной программы была посвящена практике. Она проводится с использованием технических средств обучения и наглядных пособий. Правила № 2464
Для учебного центра это означает необходимость заранее продумать, как слушатели будут отрабатывать:
- оценку обстановки и обеспечение безопасности;
- определение признаков жизни;
- вызов скорой медицинской помощи;
- сердечно-легочную реанимацию;
- действия при наружном кровотечении;
- помощь при травмах и ранениях;
- помощь при других состояниях, предусмотренных актуальным порядком.
С 31 августа 2026 года примерный перечень тем в приложении № 2 к Правилам № 2464 был полностью обновлен. В частности, наружные кровотечения выделены в отдельный тематический блок, изменена последовательность разделов о реанимации, травмах, ранениях и других состояниях. Обзор изменений 2026 года
Поэтому программа, разработанная несколько лет назад, не должна автоматически продолжать использоваться только потому, что когда-то соответствовала требованиям.
Кто может преподавать первую помощь
Умение самому оказать первую помощь и право обучать этому работников — разные вещи.
После изменений 2026 года пункт 35 Правил № 2464 предусматривает, что обучение проводят работодатели либо организации и ИП, оказывающие услуги по обучению охране труда, с привлечением специалистов, которые:
- прошли подготовку по оказанию первой помощи продолжительностью не менее восьми часов в соответствии с установленными темами;
- прошли дополнительную профессиональную программу повышения квалификации по подготовке преподавателей или инструкторов, обучающих приемам оказания первой помощи. Правила № 2464
И вот здесь появляется непосредственная связь с образовательным лицензированием.
Сам восьмичасовой курс первой помощи для работника и программа повышения квалификации преподавателя первой помощи — юридически не одно и то же.
Программа подготовки преподавателя относится к дополнительному профессиональному образованию. Если организация собирается самостоятельно реализовывать такое повышение квалификации и выдавать соответствующие документы о квалификации, ей необходимо иметь право на осуществление ДПО.
Именно в этой части проект уже выходит за пределы простой аккредитации по охране труда и входит в сферу образовательного законодательства.
Если будущий учебный центр планирует не только обычное обучение работников первой помощи, но и подготовку инструкторов, повышение квалификации или другие программы ДПО, образовательную модель следует проектировать заранее.
Можно ли проводить обучение полностью дистанционно
Полностью дистанционная модель для обязательного курса первой помощи сталкивается с очевидным ограничением: закон требует значительного объема практической отработки навыков.
Постановление № 2334 допускает дистанционное обучение в области охраны труда и устанавливает требования к соответствующей системе дистанционного обучения. Такая система должна позволять контролировать действия слушателя, ход освоения программы и продолжительность обучения. Постановление № 2334
Однако наличие LMS не отменяет требования Правил № 2464 к практической части курса.
Поэтому разумная модель может сочетать дистанционное изучение теории и практические занятия с использованием необходимых тренажеров и средств обучения.
Наиболее рискованный вариант — продавать «официальный курс первой помощи за 8 часов полностью онлайн», в котором ученик только смотрит ролики и проходит автоматический тест.
Формально провести восемь часов перед экраном недостаточно: нужно обеспечить предусмотренные программой навыки и проверить не только знания, но и умения.
Что изменилось в обучении первой помощи в 2026 году
Постановление Правительства РФ от 30 июня 2026 года № 805 существенно обновило Правила № 2464. Изменения вступили в силу 31 августа 2026 года. Одновременно срок действия самих Правил был продлен до 1 сентября 2032 года. Постановление № 805
Для обучения первой помощи особенно важны несколько изменений.
Во-первых, уточнены требования к лицам, которые проводят обучение: теперь прямо упоминается подготовка преподавателей или инструкторов, обучающих приемам первой помощи.
Во-вторых, программа должна актуализироваться не только в общих случаях изменения требований охраны труда, но и при появлении новых или изменении действующих нормативных актов здравоохранения, содержащих требования к порядку оказания первой помощи.
В-третьих, переработано приложение № 2 с примерным перечнем теоретических и практических занятий. Обновление потребовалось в том числе после появления действующего Порядка оказания первой помощи Минздрава № 220н. Перечень мероприятий по оказанию первой помощи
Для действующего учебного центра это означает простую вещь: программа 2024–2025 года должна быть перепроверена, даже если до этого по ней успешно обучались сотни работников.
Как оформляется результат обучения
Обучение первой помощи в рамках охраны труда заканчивается проверкой знаний, умений и навыков.
Результат оформляется по правилам, установленным Постановлением № 2464 для обучения по охране труда. Сведения о прошедших проверку лицах передаются в предусмотренный государственный реестр. Правила № 2464
Это важно учитывать при рекламе услуги.
После обычной программы первой помощи по правилам охраны труда человеку не нужно обещать «диплом государственного образца». Юридически значимый результат здесь связан прежде всего с прохождением обучения, проверкой знаний и соответствующим оформлением сведений.
Совсем другой результат возникает, если человек проходит, например, дополнительную профессиональную программу повышения квалификации для преподавателей первой помощи. Тогда уже применяется образовательное законодательство и оформляется документ о квалификации.
Именно поэтому один учебный центр может иметь рядом две похожие по названию услуги, но с совершенно разным правовым статусом:
- обучение работников оказанию первой помощи;
- повышение квалификации преподавателей или инструкторов первой помощи.
Для первой основной разрешительной системой является аккредитация в сфере охраны труда. Для второй возникает дополнительное профессиональное образование и образовательное лицензирование.
Когда образовательная лицензия все-таки нужна
Образовательная лицензия становится актуальной, если первая помощь включается в деятельность, которая по своей природе является реализацией образовательных программ в смысле Федерального закона № 273-ФЗ.
Наиболее очевидный пример — повышение квалификации преподавателей или инструкторов первой помощи.
Правила № 2464 сами требуют от лиц, обучающих работников первой помощи, прохождения соответствующей дополнительной профессиональной программы. Но проводить такое повышение квалификации может уже не любая аккредитованная по охране труда организация, а организация, которая имеет правовые основания реализовывать ДПО. Правила № 2464
Другой сценарий возникает, если компания запускает более широкую образовательную деятельность: например, сочетает курсы первой помощи с программами повышения квалификации специалистов по охране труда, пожарной безопасности или другими направлениями ДПО.
В такой модели необходимо разделить:
- что организация проводит по правилам охраны труда;
- какие программы являются дополнительным профессиональным образованием;
- по каким программам выдаются документы о квалификации;
- какие разрешения требуются для каждой части бизнеса.
Это особенно важно при запуске многопрофильного учебного центра. Нельзя получить аккредитацию Минтруда и считать, что она автоматически позволяет выдавать удостоверения о повышении квалификации по любым программам. Так же как образовательная лицензия не заменяет аккредитацию, необходимую для коммерческого обучения работников охране труда.
Если вы планируете открыть учебный центр с несколькими направлениями, сначала выгоднее составить карту программ и определить их юридический статус. ГК «ЛОД» помогает построить именно образовательную часть такой системы: подобрать правильную модель, подготовить программы и документы и пройти лицензирование.
Частые вопросы
Нужна ли образовательная лицензия для восьмичасового обучения первой помощи работников?
Если речь идет именно об обучении работников в рамках Правил № 2464, основным разрешительным механизмом для внешнего учебного центра является аккредитация на оказание услуг в области охраны труда. Образовательная лицензия не заменяет ее. Постановление № 2334
Сколько часов должно длиться обучение?
При организации первой помощи как отдельного самостоятельного процесса программа должна длиться не менее восьми часов, причем не менее 50% времени отводится практическим занятиям. Правила № 2464
Можно ли провести восьмичасовой курс полностью онлайн?
Теоретическую часть можно организовывать дистанционно при выполнении требований к системе обучения, но Правила требуют практической отработки навыков с использованием технических средств и наглядных пособий. Поэтому курс только из видеолекций и онлайн-теста не соответствует самой логике установленной программы.
Как часто работники проходят такое обучение?
Правила № 2464 устанавливают периодичность обучения первой помощи и предусматривают дополнительную актуализацию программы при изменении требований к порядку первой помощи. После изменений 2026 года этот механизм прямо связан и с изменениями нормативных актов в сфере здравоохранения.
Нужен ли манекен для сердечно-легочной реанимации?
Для организации, которая проходит аккредитацию на обучение работников правилам оказания первой помощи, Постановление № 2334 прямо предусматривает наличие на законном основании тренажеров для отработки сердечно-легочной реанимации.
Может ли сам работодатель обучать сотрудников?
Да, при соблюдении требований Правил № 2464 к внутреннему обучению и регистрации в соответствующем реестре. Однако отдельные категории — например, лица, проводящие обучение, и специалисты по охране труда — проходят подготовку во внешней организации или у ИП, оказывающих соответствующие услуги.
Может ли врач проводить обучение первой помощи без дополнительной подготовки?
Медицинская квалификация сама по себе не отменяет требований пункта 35 Правил № 2464 к лицам, которые проводят обучение работников первой помощи.
Когда все-таки нужна образовательная лицензия?
Она потребуется, если организация начинает реализовывать лицензируемые образовательные программы, например программу ДПО повышения квалификации для преподавателей или инструкторов первой помощи. В этом случае аккредитация по охране труда и образовательная лицензия решают разные задачи.
Главное
В 2026 году фраза «курсы первой помощи» может обозначать несколько совершенно разных услуг, поэтому отвечать на вопрос о лицензии без уточнения модели неправильно.
Если центр хочет обучать работников сторонних компаний оказанию первой помощи в рамках охраны труда, основными нормативными актами становятся Постановления Правительства РФ № 2464 и № 2334. Учебному центру необходимо пройти аккредитацию и выполнить специальные требования к программе, преподавателю, практической подготовке, тренажерам и проверке знаний.
Самостоятельная программа длится не менее восьми часов, причем как минимум половина этого времени посвящается практике. Поэтому первая помощь — одно из направлений, где полностью формальный «онлайн-курс ради документа» особенно плохо сочетается с нормативными требованиями.
Образовательная лицензия появляется тогда, когда организация выходит за пределы специального обучения по охране труда и начинает реализовывать образовательные программы в смысле закона № 273-ФЗ. Типичный пример — подготовка преподавателей первой помощи по программе дополнительного профессионального образования.
Поэтому многопрофильному учебному центру не стоит пытаться найти «одно разрешение на все обучение». Сначала необходимо разделить будущие услуги, определить нормативную базу каждой программы и лишь затем оформлять соответствующие разрешения.
Если в проект входят профессиональная переподготовка, повышение квалификации преподавателей или другие программы ДПО, ГК «ЛОД» может взять на себя образовательную часть запуска: определить правильную модель, подготовить документы и программы и сопроводить получение образовательной лицензии.
Нормативная база
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» — основной документ, регулирующий обучение работников оказанию первой помощи. Постановление № 2464
- Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 — устанавливает правила аккредитации и требования к организациям и ИП, которые оказывают работодателям услуги по обучению вопросам охраны труда, включая первую помощь. Постановление № 2334
- Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 — обновило с 31 августа 2026 года Правила № 2464. Постановление № 805
- Приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н «Об утверждении Порядка оказания первой помощи» — устанавливает действующий перечень состояний и мероприятий первой помощи и последовательность их проведения. Приказ № 220н
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» применяется к программам, которые являются образовательными в смысле этого закона, в том числе к дополнительным профессиональным программам подготовки преподавателей и инструкторов.
Материал актуализирован по состоянию на сентябрь 2026 года.