Корпоративный институт

СОЗДАДИМ КОРПОРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ ПОД КЛЮЧ

И ЗАКРОЕМ КАДРОВЫЕ ПОТРЕБНОСТИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

Стать партнером

«Наша миссия — освобождать педагогов и предпринимателей от юридических барьеров. Мы верим, что когда эксперты могут сосредоточиться на своей работе — обучении, а не на бумагах, — качество образования в стране выходит на новый уровень. Каждый день мы работаем, чтобы делать это реальностью».

Андрей Росляков, управляющий партнёр ГК «ЛОД»

ЛОД.Институт — готовое решение для корпоративного обучения и подготовки кадров под задачи вашего бизнеса

Мы проектируем, внедряем и сопровождаем корпоративные институты для компаний любого масштаба. Вы получаете не просто курсы, а целостную систему внутреннего обучения, которая готовит специалистов именно под ваши процессы, стандарты и стратегические цели.

Создаём на вашем предприятии полноценный учебный центр, формируем учебные классы и инфраструктуру, проводим обучение ваших сотрудников, которые будут заниматься преподавательской деятельностью. Разрабатываем и утверждаем образовательные программы, необходимые для обучения вашего персонала под конкретные бизнес-задачи.

Наша миссия — превратить «кадровый голод» в конкурентное преимущество вашей компании. Мы берём на себя методологию, администрирование и легализацию учебного процесса, а вы фокусируетесь на развитии бизнеса с командой экспертов.

до

2 000 000

рублей

Работают под лицензиями ГК «ЛОД»

до

2 000 000

рублей

Сохраняет наш партнёр на обучении сотрудников

до

90%

Общая оптимизация затрат на образование персонала

до

90%

Общая оптимизация затрат на образование персонала

60+ %

Прирост репутации вашего HR-бренда

60+ %

Прирост репутации вашего HR-бренда

до

30

дней

Требуется на организацию корпоративного института

до

30

дней

Требуется на организацию корпоративного института

1 000+

сотрудников

Получают повышение квалификации одновременно

1 000+

сотрудников

Получают повышение квалификации одновременно

5 000+

дипломов и удостоверений

Выдаём ученикам наших партнёров ежемесячно

5 000+

дипломов и удостоверений

Выдаём ученикам наших партнёров ежемесячно

Профессиональное обучение и повышение квалификации ваших сотрудников

без отрыва от производства

Корпоративный институт — это комплексное решение для организации образовательной деятельности на базе вашей компании за счёт собственного кадрового ресурса

Предприятия крупного и среднего бизнеса сталкиваются со следующими проблемами:

Нехватка кадров

Долгий поиск и трудоустройство уже квалифицированных сотрудников

Низкая квалификация персонала

Необходимость отправлять сотрудников на дорогостоящее обучение в учебные центры

Несоответствие стандартам

Отсутствие квалификации для конкретных задач бизнеса

Данные трудности не просто съедают бюджет — они тормозят развитие компании, создавая «кадровый пробел», который мешает устойчивому росту и ухудшает показатели. Это негативно сказывается на репутации работодателя.

Ведущие эксперты ГК «ЛОД» применили лучшие практики в области дополнительного профессионального образования и создали ЛОД.Институт:

Разработали аккредитационную систему, позволяющую законно проводить обучение на предприятии.

Создали адаптивную методологическую базу для обучения профессионалов-преподавателей.

Упаковали это в удобное решение «под ключ» для предприятия любого масштаба.

Автоматизировали процесс от составления образовательных программ до выдачи документов установленного образца РФ.

Корпоративный институт — источник профессионализма и преданности ваших кадров

Ваши сотрудники получают:

Подтверждённое дополнительное профессиональное образование

Высокооплачиваемую работу

Возможности карьерного роста

Мотивацию к труду и развитию

ЛОД.Институт превращает персонал в ваш главный ресурс для развития компании.

Это трансформирует внутреннюю культуру: вместо поиска специалистов на стороне вы начинаете растить своих лидеров и экспертов внутри системы. Формируется среда непрерывного профессионального роста, где лояльность сотрудника напрямую связана с возможностями, которые ему предоставляет компания. В результате вы получаете не просто обученных работников, а сплочённую команду единомышленников, заинтересованных в долгосрочном успехе вашего бизнеса.

Рассчитать выгоды

Создадим корпоративный институт в течение 30 рабочих дней

Эксперты ГК «ЛОД» становятся частью вашей команды и проводят вас по чёткому пути к созданию собственного учебного центра.

2. Анализ потребностей и проектирование решения

Сначала мы глубоко погружаемся в специфику вашего бизнеса, чтобы создать максимально эффективную модель.

1. Обработка запроса и стратегическая сессия.
Совместно выявляем ключевые кадровые вызовы, цели обучения и желаемые бизнес-результаты.
2. Детальный сбор информации.
Анализируем структуру персонала, необходимые специальности, текущие компетенции и будущие задачи компании.

2. Создание инфраструктуры и образовательного контента

Мы параллельно работаем над «физической» и «интеллектуальной» базой вашего института.

1. Организация учебного центра.
Даём инструкции по подготовке учебных классов на вашей территории — для соответствия образовательным нормам.
2. Разработка и утверждение образовательных программ.
Создаём уникальные программы, полностью соответствующие вашему запросу, и проходим все этапы их официального утверждения.

3. Запуск учебного процесса и итоговая аттестация

Мы обучаем вашу команду преподавателей, запускаем систему и обеспечиваем официальный статус выпускников.

1. Подготовка преподавательского состава.
Обучаем ваших внутренних экспертов и руководителей современным методикам преподавания, чтобы знания передавались максимально эффективно.
2. Организация и проведение обучения.
Запускаем первые учебные потоки, сопровождаем процесс и обеспечиваем его методическое качество.
3. Итоговая аттестация и выдача документов.
Проводим аттестацию сотрудников и организуем выдачу дипломов и удостоверений установленного образца для подтверждения их новой квалификации.

начать знакомство

Документы об образовании установленного образца Российской Федерации

Вашему персоналу выдаются документы о получении дополнительного профессионального образования — в соответствии с 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Эти документы повышают ценность сотрудника на рынке труда, вносятся в госреестр (ФРДО) и подтверждают квалификацию для необходимых стандартов.

ЛОД.Институт: устраняем кадровый голод, усиливаем HR-бренд и сохраняем ваши средства

Закройте кадровый дефицит

Готовьте специалистов под свои задачи и технологии, привлекайте ценные кадры лучшими условиями.

Снизьте затраты на найм и адаптацию

Инвестируйте в развитие своих кадров — это выгоднее постоянного рекрутинга.

Оптимизируйте бюджет на обучение сотрудников

Сохраните до 90% средств на обучение кадров в учебных центрах.

Повысьте лояльность сотрудников

Карьерные перспективы и обучение за счёт компании обеспечивают удержание персонала.

Задайте стандарты качества

Высокая квалификация персонала повышает эффективность работы и приводит к росту финансовых показателей.

Растите стратегически

Создайте устойчивый кадровый резерв для роста и масштабирования компании.

кейсы

ЛОД.Аккредитация

Срочная аккредитация учебного центра в бьюти-сфере по запросу Рособрнадзора

Проблема

Рособрнадзор потребовал объяснить: почему деятельность ведётся без лицензии/аккредитации. Возникли серьёзные риски штрафов, потери доверия учеников и приостановки образовательной деятельности.

Решение

За 7 рабочих дней провели ускоренную процедуру аккредитации и обеспечили юридическое сопровождение взаимодействия с Рособрнадзором. Прекращено административное производство, учебный центр внесён в реестр аккредитованных организаций, получены необходимые документы — и через 2 недели после завершения процедуры работа была возобновлена.

ЛОД.Лицензирование

Получение лицензии на ДПО для медицинского центра, специализирующегося на лечении позвоночника

Проблема

Для повышения квалификации врачей и выдачи документов установленного образца клиенту требовалась собственная образовательная лицензия. Это было необходимо для заключения сетевого договора с институтом и самостоятельного обучения специалистов. так как работа в качестве аккредитованного партнёра другого УЦ эту возможность исключала.

Решение

За 30 календарных дней организовали полное сопровождение «под ключ» по получению лицензии на ДПО с фиксированной стоимостью. Прекращены правовые риски, клиент получил лицензию, заключил сетевой договор и начал легитимное обучение. Дополнительно подключили аутсорсинг делопроизводства для подготовки документов учеников и работы с реестром ФИС ФРДО.

ЛОД.Документы

Аутсорсинг делопроизводства для образовательного центра с лицензией

Проблема

Центр ДПО, с дистанционными программами столкнулся с резким ростом количества выпускников. Организация печати и рассылки документов установленного образца собственными силами стала ресурсозатратной: требовала оборудования, персонала, создавала логистические сложности, угрожая срокам и качеству.

Решение

Полностью взяли на себя процессы печати, оформления и дистрибуции документов. Клиент передал операционные задачи, что позволило сократить затраты на логистику и персонал на 30-100%, гарантировать 100% соответствие документов законодательству и обеспечить доставку 98% удостоверений выпускникам по всей РФ в срок.

ЛОД.Институт

Корпоративный институт в нефтегазовой отрасли

Проблема

Компания вынуждена проводить свежее повышение квалификации сотрудников для сложных промышленных работ. В ближайшем учебном центре стоимость обучения 1000 сотрудников требовала огромного бюджета.

Решение

Развернули корпоративный институт на базе предприятия – в их помещении. Аккредитовали партнера, утвердили программы. Обучение сотрудников проводили ведущие инженеры компании заказчика. Эксперты ГК «ЛОД» сократили расходы на обучение на 90%.

ЛОД.Обучение

Срочное повышение квалификации инженера-строителя для аттестации в Ростехнадзоре

Проблема

У ключевого инженера-строителя строительной компании истекло удостоверение о повышении квалификации. Без актуального документа сотрудник не мог пройти обязательную аттестацию, что создавало риски приостановки его работы на объектах и срыва участия компании в государственных проектах.

Решение

За 16 дней провели экспресс-диагностику потребностей и организовали полностью дистанционное обучение по индивидуальной 72-часовой программе. Инженер получил удостоверение установленного образца, успешно прошёл аттестацию, что позволило компании избежать простоев и сохранить участие в двух государственных тендерах.

Обеспечьте профессиональное обучение вашего персонала и станьте HR-брендом №1 —
с оптимизацией расходов!

В каких сферах можно создать корпоративный институт?

Ответы на вопросы

Абсолютно в любых. Решение подойдёт как производственному предприятию, так и компании в сфере услуг или франчайзинговой сети.

Можно ли интегрировать наши существующие материалы и внутренних экспертов в систему?

Конечно. Мы аккуратно интегрируем ваши наработки, обучаем внутренних тренеров и выстраиваем процессы так, чтобы ключевые знания оставались внутри компании.

Возможно ли срочно развернуть корпоративный институт, если повышение квалификации сотрудников нужно здесь и сейчас?

Мы работали с проектами, где сроки сильно поджимали — это возможно. Все детали и условия обсуждаются в индивидуальном порядке и зависят от вашей ситуации.

Подходит ли решение для компаний с численностью менее 100 человек?

Да. Мы разрабатываем гибкие, модульные решения, которые эффективны и для растущего среднего бизнеса, который уже столкнулся с кадровыми ограничениями.

Чем корпоративный институт отличается от обычных тренингов и внутренних обучений?

Мы создаём не разовые мероприятия, а полноценную образовательную инфраструктуру. Ни одно внутрикорпоративное обучение сотрудников не даст возможность получения официальных документов об образовании установленного образца РФ.

Как вы гарантируете законность профессионального образования?

ГК «ЛОД» имеет все необходимые ресурсы для обеспечения 100% легальной образовательной деятельности. Подробная информация представлена на нашем сайте. Что касается нашего сотрудничества, гарантии регламентируются в договоре.

Что происходит после запуска института? Вы нас сопровождаете?

Да, мы предоставляем пост-запусковое сопровождение на выбранный период: помогаем адаптировать программы, обучаем новых внутренних тренеров и консультируем по методическим вопросам. Также обеспечиваем делопроизводство и выдаём документы.

Сколько стоит создание корпоративного института?

Стоимость рассчитывается индивидуально и зависит от масштаба компании, количества направлений обучения, особенностей программ и других факторов. Мы подготовим прозрачное коммерческое предложение после детального анализа ваших задач.